|
Барати Бин Сулонг |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 9%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
42 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~42 |
Полезность в этом сезоне |
9% = 185 из 1980 минут |
| Спецвозможности |
Р |
Контракт с Кауно Егеряй (Литва) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
6 800
6 800 за тур Зарплата по контракту: 4 458 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 17 игроков Команде принадлежат: 2 342 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 726 000 |
Школа:  Куала Муда |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кауно Егеряй (Литва) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
rimas2009 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
52 |
| Дата подписания: |
10 июл 2026, 3:47 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 6 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
52 |
10 июл 2026, 3:47 |
Кауно Егеряй (Литва) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
6 800 |
| 77 |
20 |
7 апр 2026, 7:41 |
Кауно Егеряй (Литва) |
1 след. сезон | 78 |
52 |
10 июл 2026, 3:47 |
7 100 |
| 76 |
229 |
22 фев 2026, 22:08 |
Кауно Егеряй (Литва) |
1 след. сезон | 77 |
20 |
7 апр 2026, 7:41 |
7 462 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Куала Муда (Малайзия) |
1 след. сезон | 76 |
155 |
4 фев 2026, 22:20 |
8 007 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|